Responsabilidade Social

Na IBD valorizamos a nossa equipa. Acreditamos na retribuição e distribuição de benefícios àqueles que todos os dias contribuem direta e diligentemente na realização dos nossos projetos e no alcance dos objetivos. Reconhecemos e garantimos, o cumprimento dos seus direitos sociais e de trabalho, como indivíduos e como um coletivo plasmados nas Declarações de Direitos Humanos da Organização das Nações Unidas (ONU) e Convenções da Organização Internacional do Trabalho (OIT) bem como na legislação geral nacional aplicável onde se inclui o Código do Trabalho. Comprometemo-nos igualmente a implementar os seguintes princípios orientadores da SA8000 que servem também de guia na nossa cadeia de valor:

1. A IBD não apoia ou adota:

a) Trabalho infantil;

b) Trabalho compulsório ou forçado;

c) Qualquer forma de discriminação.

2. A IBD garante a tod@s @s colaborador@s:

d) A salvaguarda de um tratamento com dignidade, respeito e de igualdade;

e) Condições de saúde e segurança nos seus locais de trabalho;

f) A salvaguarda de uma remuneração justa;

g) O cumprimento das regulamentações nacionais e os acordos que nos vinculemsobre o número de horas de trabalho máximo;

h) O direito à liberdade de associação e o direito à negociação coletiva.

3. A IBD criou um sistema de gestão para controlar e analisar todos os aspetos anteriores e proporcionar a melhoria das suas práticas e indicadores.

Para que todas as Partes Interessadas possam participar na nossa melhoria e comunicar connosco as suas preocupações e sugestões no âmbito da Responsabilidade Social criamos o seguinte e-mail: provedor@ibd.pt